COLUMN

「人材育成研修」と「人事評価制度」の導入で生産性が向上します!

人材育成・教育研修

2018.07.30

従業員のモチベーションが生産性向上のカギ!
「人材育成研修」と「人事評価制度」の導入で生産性が向上します!

1.人材育成支援とは

北浜グローバル経営では、お客様の課題解決に対応するカリキュラムを構築し、カスタマイズした研修を実施いたします。これが基礎となり、人事評価制度導入の成功につながります。
研修では、座学だけでなくワークやディスカッション等による『体感型』で習得していくことを重視しています。研修は、知識の習得だけでなく、社内のコミュニケーション力を高め、社内を活性化させます。その結果、従業員のモチベーションが上り、生産性が向上します。
○ 詳しくはコチラ

2.助成金の活用

北浜グローバル経営では、人材開発支援に関する助成金の活用により、研修費用の負担軽減をはかっています。また助成金申請業務の支援も行っております。
■助成金の例
人材開発支援助成金(厚生労働省)
キャリアップ助成金(厚生労働省)

3.支援の事例

S社様(製造業、従業員150名)

 ■支援内容
●人事評価制度の導入に際し、経営者および管理職10名を対象に管理職研修を実施
●管理職研修の内容:
① 従業員の“個性”に合わせた強みを引き出すスキル(コミュニケーション力)を向上
② ワークやディスカッションによって、自社にマッチした人事評価項目を設定
●人事評価制度の導入
 ■成果
●オリジナルの人事評価シートを作成して、人事評価の導入・運用に成功
●従業員間および部署間のコミュニケーションが増加
●その結果、問題点と対策を共有でき、製造現場での効率が大幅にアップ

山口商店様(建設業、従業員14名)

 ■支援内容
●経理の未経験者である事務職の方を対象に、月次処理の遂行に必要なスキルを習得する研修を実施
●弊社が実務の習得に至るまでのカリキュラム(経理・簿記の基礎、模擬ワークを含む)を構築
●講師とマンツーマンでの研修を組み立てた
 ■成果
●3ヵ月という短期間の訓練で、実業務を遂行するスキルを習得
詳しくは、コチラをご覧ください。

 

<お問合せ先>

北浜グローバル経営株式会社  経営支援部
電話番号:06-4963-3106
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